アグリハイランド金谷行動計画の実施状況

平成３１年１月２４日までの行動計画の実施状況について

平成３０年１月２６日に当HPにて公表

平成３０年３月に正社員へ面談と資料による制度説明を実施。非正社員へは面談による口頭での説明を実施

正社員の1名は、平成３０年１月に当計画に基づいて、育児休暇を取得した。

この社員から農業で自立の意思と農地の目途がついたため、辞表を提出し平成３０年３月末に退職。その後自分の入植予定の農地にて事業継承しながら現在研修中。

非正社員（パート、期間労働者）については、自分の状況、家族の状況、など把握し

家族が、入院予定があったり、大学受験生がいたりすることが、分かった。

平成３０年から日々の仕事の進行状況をできるだけ共有し、社員、パートが話し合い、フレックスタイムで仕事ができるようにし、休日、途中退出、出勤時間や退職時間の自由度を増した。

平成３１年の研修の実施は計画期限内にできないので、次期計画期にする予定。